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調查發現，有7成6上班族曾經在職場說謊、隱瞞或誇大事實，目的是避免誤會、尷尬、方便工作流程，其中7成1說的是非出於惡意的白色謊言。
人力銀行發言人張旭嵐表示，中國人互動講究以和為貴，溝通上比較和緩或極盡讚揚之能事，隻要不違反商業道義或法律，善意謊言常成交際手腕和工作技巧。
分析顯示，工程研發、企劃設計、美容餐旅是最常說謊的三大職務類別。張旭嵐分析，研發者常要強調創新功能和設計，偶有言過其實；企劃設計功能在於美化和包裝，難免需要隱惡揚善；美容餐旅更重服務和溝通技巧，善意說謊不足為奇了。
心理師邱永林提醒，「誠實以對」是最好的溝通方式，人說謊時，心跳、脈膊往往都會加速，也會因愧疚或怕拆穿等因素導緻焦慮不安，日積月累可能變成長期壓力。
張旭嵐提醒，職場人際互動應以「誠信」為前提，以「和氣」為原則，實話要說得中聽，才能收到「點醒夢中人」效果，也不緻辜負「老實說」美意。
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